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O que
fazemos
O Grupo Azevedo Ramirez é referência no mercado. Em constante evolução e integração com as organizações, atende cerca de 300 empresas ao ano.
Conheça nossos
simuladores
360G
Um dos maiores aprendizados que o participante do nosso game roda gigante (360G) leva consigo é a valorização do trabalho em equipe, pois fica claro que podemos ir mais longe, formando um time onde um absorve as qualidades e falhas do outro, e dessa forma, colaboram na contruçao de algo maior.
Objetivos
- Gerir mudanças com administração de tempo;
- Melhorar a relação entre eficiência e qualidade;
- Vivenciar benefícios da integridade no trabalho em equipe;
- Desenvolver a liderança;
- Entender dois pontos importantes: foco no cliente e foco do cliente;
- Superar desafios e despertar os talentos da equipe;
- Comemorar!
Caravela
No mundo dos negócios existe muita concorrência e apenas os que se qualificam e possuem algum diferencial conseguem se destacar frente ao cliente. Alguns erros cometidos por fornecedores, como deixar o cliente sem resposta ou atrasar alguma demanda, mancham a imagem e consequentemente boas oportunidades são perdidas. Mas como mudar essa realidade? A gamificação conhecida como Jogo Caravelas é um treinamento que oferece aos participantes a chance de transformar esta realidade.
Objetivos
- Promover o entendimento das vantagens quando o foco está no cliente;
- Aumentar o fluxo de informações dentro da organização;
- Perceber as vantagens da execução com excelência.
Chicago
A comunicação efetiva entre áreas diversas é um problema enfrentado por muitas empresas, principalmente se a equipe trabalha sob pressão e pontos complexos devem ser analisados e informados com cuidado e detalhamento. O Chicago – game de treinamento entre setores – atua como ótimo termômetro para medir este tipo de situação.
Objetivos
- Entender o valor da estratégia para maximizar os resultados;
- Levantar as informações corretas e gerir eficazmente;
- Resolver problemas por meio de levantamento e análise de fatos e informações;
- Analisar e entender a complexidade do cenário, os desafios a serem alcançados e as metas a serem cumpridas.
Transilvânia
A comunicação interna de grande parte das empresas é muito confusa. Para que exista, de fato, uma boa relação entre setores diferentes, deve se estabelecer confiança entre as partes e as informações devem seguir sincronizadas. Muitas vezes, um pequeno ruído pode colocar tudo a perder.
Objetivos
- Incentivar as pessoas a entenderem como suas ações impactam os resultados da empresa como um todo, desenvolvendo a visão sistêmica e promovendo a melhoria dos relacionamentos;
- Demonstrar habilidade em adquirir informações e converter em conhecimento aplicado para atingir os resultados desejados;
- Melhorar a comunicação entre os setores
"Adquirir experiência somente pela teoria é como saciar a fome lendo cardápio"
Todos nossos produtos são idealizados pelo crivo dos três Pilares da Excelência:
DESIGN – DIVERSÃO – CONTEÚDO
Interdependentes e correlacionados, criados pelo GAR e inspirados pelo modelo de aprendizado exponencial idealizado por Confúcio.
O que é um
show case?
Show cases sao eventos demonstrativos abertos, com vagas limitadas, oferecemos livre de cobranças, para que as pessoas possam conhecer jogos dos quais nunca tenham participado anteriormente, bem como os conceitos abordados por estes programas.
Alguns dos
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